PP Pengupahan 2026 Terbit, Serikat Pekerja Kulon Progo Upayakan UMK 2026 Naik Minimal 6 Persen

Ringkasannya: Pemerintah telah menerbitkan PP Nomor 49 Tahun 2025 tentang Pengupahan sebagai dasar penetapan UMP dan UMK 2026. Serikat Pekerja Kulon Progo menilai ada peluang kenaikan UMK 2026 sebesar 6–8 persen dibanding UMK 2025, dan mereka akan mengusulkan kenaikan minimal 6 persen Tribunjogja.com.

---

📌 Detail Penting

• Dasar hukum: PP Nomor 49 Tahun 2025 tentang Pengupahan.
• Formula penghitungan: Mengacu pada indikator pertumbuhan ekonomi, inflasi, kebutuhan hidup layak (KHL), dan nilai alfa Tribunjogja.com.
• Target pembahasan: UMK 2026 akan dibahas bersama Dewan Pengupahan Kabupaten Kulon Progo dan ditargetkan selesai dalam satu kali rapat sebelum akhir tahun Tribunjogja.com.
• Usulan serikat pekerja: Kenaikan UMK minimal 6 persen, dengan peluang mencapai 8 persen Tribunjogja.com.
• Konteks nasional: Presiden Prabowo Subianto telah menandatangani PP ini pada 16 Desember 2025, sehingga formula berlaku untuk seluruh provinsi dan kabupaten/kota mulai 1 Januari 2026 Bisnis Finansial KONTAN.

---

⚖️ Implikasi Kebijakan

• Bagi pekerja: Kenaikan UMK diharapkan meningkatkan daya beli dan kesejahteraan, terutama menghadapi inflasi dan biaya hidup yang terus naik.
• Bagi pengusaha: Kenaikan UMK bisa menambah beban biaya produksi, sehingga perlu strategi efisiensi atau penyesuaian harga.
• Bagi pemerintah daerah: Harus menyeimbangkan kepentingan pekerja dan pengusaha agar tidak menimbulkan konflik industrial.

---

📊 Perbandingan Singkat

Aspek	PP Pengupahan 2026 (PP 49/2025)	Usulan Serikat Pekerja Kulon Progo
Formula dasar	Pertumbuhan ekonomi, inflasi, KHL, nilai alfa Tribunjogja.com KONTAN	Mengacu pada PP, dorong kenaikan minimal 6% Tribunjogja.com
Target kenaikan	Sesuai formula nasional Bisnis Finansial KONTAN	6–8% dibanding UMK 2025 Tribunjogja.com
Proses penetapan	Gubernur wajib tetapkan UMP/UMK sebelum 24 Des 2025 KONTAN	Dibahas Dewan Pengupahan Kabupaten, sekali rapat Tribunjogja.com

---

🚨 Catatan Risiko

• Jika kenaikan terlalu rendah, pekerja bisa melakukan aksi protes.
• Jika kenaikan terlalu tinggi, pengusaha berpotensi menekan jumlah tenaga kerja atau mengurangi fasilitas.
• Perlu pengawasan agar formula PP benar-benar diterapkan secara adil, bukan sekadar formalitas.

---

Apakah Anda ingin saya buat timeline singkat perkembangan UMK Kulon Progo dari 2020–2026 supaya terlihat tren kenaikan dan konteks usulan 6 persen ini? Itu bisa membantu melihat apakah usulan serikat pekerja realistis atau lebih tinggi dari tren sebelumnya.

Sources: Tribunjogja.com Bisnis Finansial KONTAN